Urząd Pracy

- zapewnienie pełnego bezpieczeństwa dzieciom powierzonym opiece, - realizacja podstawy wychowania przedszkolnego i opartego na niej planowania pracy wychowawczo-opiekuńczo-dydaktycznej.

- przygotowywanie umów, aneksów, porozumień i innych dokumentów, - obsługa systemu rejestracji umów i zakupów, - obsługa finansowo-księgowa faktur i rachunków do umów, - wykonywanie innych prac zleconych.

- praca w stróżówce szkolnej; - wypełnianie dodatkowych obowiązków dozorcy szkolnego; - dbanie o teren wokół szkoły; - drobne prace porządkowe takie jak zamiatanie, odśnieżanie w zależności od potrzeb; - mile widziane drobne prace tzw.złotej rączki;

1. Prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami i regulacjami. 2. Opracowanie we współpracy z dyrektorem planu wydatków budżetowych na dany rok budżetowy i kontrola jego realizacji w oparciu o zatwierdzony plan finansowy. 3. Nadzór nad pracą pracowników wykonujących inne czynności związane z rachunkowością. 4. Obsługa sekretariatu i spraw uczniowskich. 5. Wykonywanie czynności oraz poleceń dyrektora w zakresie spraw kadrowych pracowników i innych zadań statutowych Ośrodka.

- utrzymanie czystości w pomieszczeniach przydzielonych do sprzątania, - właściwe użytkowanie powierzonego sprzętu, - właściwe i racjonalne gospodarowanie środkami czystości, - wykonywanie innych poleceń wydanych przez Kierownika Działu lub osoby upoważnionej.

1. Prowadzenie lekcji. 2. Umiejętność pracy w zespole. 3. Współpraca z rodzicami. 4. Elastyczność w działaniu.

- praca fizyczna na terenie cmentarza, - układanie kostki, - porządki, - pomoc przy pochówkach.

- zawarte w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym.

Szczegółowy zakres wykonywania czynności przez asystenta prokuratora określają przepisy Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 05 sierpnia 2016 roku w sprawie szczegółowego zakresu i sposobu wykonywania czynności przez asystentów i starszych asystentów prokuratorów (Dz.U. z 2016, poz. 1260).

1. Prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej mundurowej na podstawie zatwierdzonych dokumentów przychodowo rozchodowych; 2. Zaopatrywanie jednostek i komórek organizacyjnych KSP w przedmioty mundurowe, wyposażenie specjalne, środki higieny i ochrony osobistej, odzież roboczą i ochronną na podstawie obowiązujących norm należności określonych odrębnymi przepisami; 3. Sporządzanie zestawień oraz korekt planów zamówień publicznych na przedmioty znajdujące się w zakresie działalności; 4. Przygotowywanie dokumentów dotyczących zakupu przedmiotów mundurowych, wyposażenia specjalnego, środków higieny i ochrony osobistej, odzieży roboczej i ochronnej oraz dokumentów dotyczących świadczenia usług pralniczych oraz dezynfekcyjnych w tym oszacowanie wartości zamówienia; 5. Udział w pracach Komisji Wydziału Zamówień Publicznych KSP; 6. Przygotowywanie, przeprowadzanie i udzielanie zamówienia publicznego poniżej wartości progowej w zakresie swojej działalności; 7. Opracowywanie i przygotowywanie dokumentacji przetargowych oraz współpraca w tym zakresie z Wydziałem Zamówień Publicznych; 8. Sporządzanie zamówień na dostawy sprzętu i materiałów w zakresie swojej działalności; 9. Kompletowanie rachunków i faktur, sprawdzanie ich pod względem merytorycznym; 10. Prowadzenie kontroli merytorycznej dowodów księgowych; 11. Weryfikacja dokumentów finansowych w zakresie poprawności merytorycznej i finansowej; 12. Wystawianie i podpisywanie dokumentów przychodowo-rozchodowych; 13. Stała współpraca z komórką finansową Wydziału Zaopatrzenia w zakresie swoich kompetencji; 14. Wycena arkuszy spisowych inwentaryzacji, wykazów do kwalifikacji i likwidacji; 15. Wycena szkód oraz zdjęcie z ewidencji na podstawie dokumentów otrzymanych z Wydziału Finansów i Budżetu KSP; 16. Udział w komisjach inwentaryzacyjnych, likwidacjach i kwalifikacjach w magazynach Wydziału Zaopatrzenia KSP oraz w zaopatrywanych jednostkach; 17. Sporządzanie informacji i analiz dla potrzeb kierownictwa z zakresu swojej działalności; 18. Koordynowanie prawidłowego wykorzystania darowizn rzeczowych i środków finansowych pozyskanych od sponsorów oraz ich rozliczanie; 19. Przedkładanie Zastępcy Naczelnika Wydziału nie rzadziej niż raz na kwartał protokołu z rozliczenia zużytych materiałów krawieckich; 20. Wykonywanie przeglądów instancyjnych w ramach gospodarowania sprzętem będącym w gestii Wydziału; 21. Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 22. Wykonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentacji zgodnie z Jednolitym rzeczowym wykazem akt Policji; 23. Przestrzeganie ustalonego w Komendzie Stołecznej Policji czasu pracy, porządku i regulaminu pracy oraz innych wewnętrznych regulacji zarządzeń i procedur obowiązujących na stanowisku; 24. Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności; 25. Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę; 26. Przestrzeganie przy realizacji zadań wynikających z zakresu czynności limitu środków finansowych wyznaczonego na dany okres lub realizację danego zadania*; 27. Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny; 28. Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań; 29. Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 30. Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu; 31. Dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy; 32. Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej zgodnie z ich przeznaczeniem; 33. Poddawanie się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosowanie się do wskazań lekarskich; 34. Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w Komendzie wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego; 35. Niezwłoczne pisemne informowanie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji za pośrednictwem Naczelnika Wydziału Zaopatrzenia KSP - o zmianie danych, niezbędnych do dokonania zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz danych w Systemie Wspomagania Obsługi Policji, m.in. stan cywilny i rodzinny, stopień niepełnosprawności, adres zameldowania/zamieszkania do korespondencji, decyzja o przyznaniu emerytury/renty oraz innych zmianach, które mogą mieć wpływ na zakres praw i obowiązków pracownika; 36. Niezwłoczne powiadomienie przełożonego o zniszczeniu lub zagubieniu dokumentów służbowych; 37. Niezwłoczne pisemne powiadomienie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji o zniszczeniu lub zagubieniu legitymacji pracowniczej; 38. Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 39. Przestrzeganie zasad współżycia społecznego, okazywania koleżeńskiego stosunku współpracownikom; 40. Zadanie dodatkowe: realizacja zadań związanych z organizacją zabezpieczenia logistycznego akcji/operacji policyjnych.